一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则
二、招聘岗位、人数
详见岗位简介表。
三、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
3. 年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1978年6月28日以后出生）；全日制普通高校硕士以上研究生和副高以上职称专业技术人员，年龄可放宽至40周岁（1973年6月28日以后出生）；
4. 具备正常履行职责的身体条件。
（二）具体条件
详见岗位简介表。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、确认均通过网络进行。
1. 报名网址
常州艺术高等职业学校校园网（www.czwyxx.com）
考生进入报名网址，按网上提示和岗位要求如实填写有关信息。
2. 报名时间
2013年7月8日9︰00—7月11日16︰00
考生须在报名的同时上传照片。
3. 资格初审
学校在网上对考生填写的信息进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。
资格初审要求：
（1）对符合报考条件的，不得拒绝报名；
（2）对未通过资格初审的，应说明理由；
（3）对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容。
4. 网上确认
（1）考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。
（2）如考生尚未上传照片，须在确认的同时，及时上传本人近期免冠电子照片（免冠正面二寸证件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。
（3）上传照片有困难的，请与常州艺术高等职业学校办公室联系，联系电话：（0519）86197016，（0519）86963394。也可直接到常州艺术高等职业学校清潭校区（长江中路207号）现场上传照片。
5. 资格复审
报考环境艺术与视觉传达专业教师、影视动画教师、语文教师3个岗位的考生请于2013年7月11日—12日（8:00-16:00）至学校清潭校区（常州市长江中路207号）进行现场资格复审。
声乐、器乐、主持与播音专业教师、舞蹈专业教师2个岗位考生请于2013年7月12日—13日（8:00-16:00）至学校清潭校区（常州市长江中路207号）进行现场资格复审。
资格复审考生需带资料：
（1）2013年应届毕业生须携带以下材料：
①身份证；②所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）；③其它符合应聘岗位相关要求的证明材料。
（2）在职人员须携带以下材料：
①身份证；②高校教师资格证书；③毕业证书、学位证书；④专业技术资格证书；⑤具有2年及以上基层（从教）工作经历的证明（可提供单位的聘用（劳动）合同，或者养老保险缴纳单、工资发放单、工作身份、工作时间证明、就业登记证明等材料，以上材料均需加盖单位公章）；⑥本人如有省级以上工作业绩获奖材料、证书须一并提交。
以上材料均需交验原件并提供复印件，原件确认后当场退还。考生若隐瞒有关情况或提供虚假材料等，学校有权取消考试资格，所造成的损失由考生自己承担。逾期未到现场进行资格复审的，视同自动放弃。
（二）专业（学科）考核（100分）
1. 考核时间：
（1）2013年7月13日：环境艺术与视觉传达专业教师、影视动画教师、语文教师3个岗位进行专业考核，考点设于常州艺术高等职业学校。
（2）2013年7月14日：声乐、器乐、主持与播音专业教师、舞蹈专业教师2个岗位进行专业考核，考点设于常州市文化馆（双桂坊45号）。
2. 考核内容：根据不同岗位和专业（学科）分别进行技能考核、专业设计、基础技能知识考核等。环境艺术、视觉传达教师岗位专业考核含写生、电脑操作两项，考生需自备素描和色彩写生的工具和材料（学校提供画板和纸张）。
3. 根据考核成绩，按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定各岗位进入下一轮考核人选。
（三）课堂考核（100分）
1. 考核时间：2013年7月15日下午14:00（12:00侯考）。
2、考核地点：常州人事考试中心
3. 考核内容：进入课堂考核人员根据提供的教学内容，准备并完成一节相关专业（学科）的班级说课。
（四）综合成绩构成
各职位综合成绩均采用百分制计算，专业技术岗位按照专业（学科）考核占70%、课堂考核占30%的比例计算综合成绩。所有岗位设定综合成绩最低分数线为70分，且专业考核成绩不得低于60分，低于最低分数线的不予录取。
五、体检与考察
体检与考察由学校组织实施，市文广新局组织人事处、监察室负责监督。
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准。
对体检不符合要求的，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重考生思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
六、公示
学校按照公开招聘工作的要求及程序，将考察合格的拟聘人员名单在原发布简章网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
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